Contoh Surat Pengesahan Majikan (Mudah dan Padat)

Pengesahan majikan bererti pengesahan terhadap seseorang pekerja yang bekerja di dalam sesebuah syarikat.

Surat tersebut perlu memaparkan maklumat pekerja seperti, nama pekerja, jawatan, tempoh perkhidmatan dan sebagainya.

Ikuti contoh surat pengesahan majikan yang di kongsikan dibawah.

Surat Pengesahan Majikan

Berikut adalah dikongsikan dengan mudah contoh surat pengesahan majikan….

Anda juga boleh terus klik link ini untuk contoh surat pengesahh majikan yang lain = https://www.academia.edu/36105437/CONTOH_FORMAT_SURAT_PENGESAHAN_MAJIKAN

Alamat tempat bekerja
No Telefon/Email/Faks
_________________________________________________________________

KEPADA SIAPA YANG BEKERKENAAN
______________
______________
______________
Tuan / Puan
PER:SURAT PENGESAHAN MAJIKAN
Berdasarkan maklumat diatas , adalah merujuk diatas surat ________ yang bertarikh _______ bahawa maklumat yang disertakan ini adalah benar.

Adalah dimaklumkan bahawa pekerja ini :

NAMA :
NO KAD PENGENALAN :
TARIKH BERKHIDMAT :
JAWATAN SEBAGAI :

Merupakan pekerja disyarikat, agensi, organisasi kami .

Berdasarkan atar rekod pencapaian beliau yang memberansangkan dan semangat yang ditunjukkan adalah satu kebanggaan bagi saya dan dengan ini saya berbangga atas pencapaiannya amat mengesorkan beliau untuk diterima bekerja di _________ tuan selain meninggalkan nama baik syarikat kami.
Justeru itu, kerjasama pihak tuan amat kami hargai.

Sekian, terima kasih

……………………………
(Pengurus syarikat)

Contoh Surat Pengesahan Pekerja

Berikut adalah contoh surat pengesahan majikan:

[Nama Syarikat]

[Alamat Syarikat]

[No. Telefon Syarikat]

[Emel Syarikat]

[Tarikh]

Kepada yang Berkenaan,

PER: PENGESAHAN PEKERJAAN

Saya yang bertandatangan di bawah, [Nama Penandatangan], dengan ini mengesahkan bahawa [Nama Pekerja], No. Kad Pengenalan [No. Kad Pengenalan Pekerja], adalah pekerja tetap di [Nama Syarikat] sejak [Tarikh Mula Bekerja].

Maklumat lanjut mengenai pekerja adalah seperti berikut:

1. Nama: [Nama Pekerja]
2. Jawatan: [Jawatan Pekerja]
3. Jabatan: [Jabatan Pekerja]
4. Tarikh Mula Bekerja: [Tarikh Mula Bekerja]
5. Gaji Bulanan: RM [Gaji Bulanan]

Sepanjang tempoh perkhidmatan beliau di syarikat kami, [Nama Pekerja] telah menunjukkan prestasi kerja yang baik dan mematuhi semua peraturan dan polisi syarikat. Beliau juga mempunyai hubungan kerja yang baik dengan rakan sekerja dan pihak pengurusan.

Surat pengesahan ini dikeluarkan atas permintaan [Nama Pekerja] untuk kegunaan beliau bagi [nyatakan tujuan surat ini dikeluarkan, contohnya permohonan pinjaman bank, urusan rasmi kerajaan, dsb.].

Sekiranya anda memerlukan maklumat lanjut, sila hubungi kami di [No. Telefon Syarikat] atau melalui emel di [Emel Syarikat].

Sekian, terima kasih.

Yang benar,

[Nama Penandatangan]

[Jawatan Penandatangan]

[No. Kad Pengenalan Penandatangan]

[No. Telefon Penandatangan]

[Nama Pekerja]

No. Kad Pengenalan: [No. Kad Pengenalan Pekerja]

Surat ini hendaklah dicetak di atas kepala surat rasmi syarikat dan ditandatangani oleh pegawai yang berautoriti. Pastikan semua maklumat adalah tepat dan lengkap sebelum diserahkan kepada pihak yang memerlukan.

Semoga perkongsian ini dapat membantu dan memudahkan lagi urusan.

Soalan Lazim